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July 04 谈论 反手击球得一点见解
引用 反手击球得一点见解 谈论 纳达尔的可学之处
引用 纳达尔的可学之处 July 03 谈论 <转>"が"和"は"的区别
引用 <转>"が"和"は"的区别 イ形容词而你所说的イ形容词,就是形容词。ナ形容词就是形容动词。 日语中的形容词和形容动词,接名词时,词尾分别是い和な,接动词时,词尾分别是く和に。 どんな,属于特殊的形容动词。他接名词,就是どんな(古代是どんなな,因为拗口,省略为一个),接动词是どんなに July 02 谈论 半开放、开放式式双反
引用 半开放、开放式式双反 谈论 上旋发球的误解
引用 上旋发球的误解 谈论 截击的原则
引用 截击的原则 June 28 谈论 用脚步移动去打好高压球
引用 用脚步移动去打好高压球 June 27 谈论 用眼睛打球
引用 用眼睛打球 谈论 发球得动力链
引用 发球得动力链 June 21 HIERARCHY与自由精神是对立的吗?HIERARCHY让人想到的是金字塔,是权力机构与斗争,但同时它也是协调分工产生后的各行为的有效方式.与此相应的是,自由精神提倡全面尊重个体,以某种共同的东西,如尊重,人性,契约,来协调各种行为. 从某些方面讲,自由精神成功了,生产力也确实得到了极大的提高.但同时,社会也变得不比以前更加危险了.这个可能与汽车有点类似,当汽车的速度还没有那么快的时候,它们最多也就是撞伤一只小猪,但是,现在的汽车可以很容易地撞倒一堵墙.以前的长矛最多可以杀两个人,现在的武器可以让一个国家毁灭.所以,我们不断地提高汽车的安全性,ABS,CBS,也建立防卫网,TMD,NMD,”SKYnet”…… 这也许不应该责怪什么,也许是人性教育不够吧. 太多太多,看似关联性很强,却一时难以说清道明.. June 20 告别网络垃圾!KINXIN.COM;XIAONEI.COM,所有的所有,全是垃圾,它们正慢慢地夺走人生的美好时光.它们是毒品,让我在不知不觉中耗费我的时间.让我不知昨天是什么,也即将让我对今天感到麻木. May 27 无边界组织削弱了hierarchy的危害 hierarchy使企业沟通受阻,部门之间推卸责任,远离客户,与供应商造成误解。正是由于无边界组织、扁平化的企业组织结构才使得这些现象在一定程度上得到了削弱。
如何做到无边界?边界产生的根源在于企业的组织架构,这种架构包括有形的、无形的。然而,导致企业竞争能力下降的边界国量在于现实个体的小集体利益和个人主义。也就是说,是人或者部门、工作组导致的有形、无形边界。
在一定程度上说,企业的边界不能被消除,一旦被消除,企业的行政体系就会出现混乱。然而,造成边界危害的直接原因却可以得到适当的约束。
让可以标准的工作内容由计算机或自动化机械代替,从而保证效率与效果。在虚拟的世界里,这些边界成为了一种临时的东西,如果你让电脑系统在13:00的发出订单,在13:01的时候,作出客户回访,她丝毫不会有辛苦状,也不会有情绪,因为她只是一种脉冲信号而已。同样,让系统在1月1号0:00充当会计部完成报表工作,那也不需要去向营销部要营业额或者销售佣金。 |
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